当社では、外国籍社員交流会を毎月開催しています。
外国籍社員と日本人社員との間で、お互いの文化について情報交換を行い交流を図る場です。
設備面では社内に礼拝室を設置していますが、様々な人種・文化的背景を持つ人達が一緒に働くため、コミュニケーションの取り方・文化・風習・宗教に関する理解を深め、尊重し合いながら働けることを目的として行っています。

交流会は、当社社長の朝倉が外国籍社員へ質問を交えつつ進行します。
日本に来て驚いたことや、食べ物・行事・魅力・マナーなど、事前に事務局からテーマは用意されていますが、その他にも、外国籍社員から、日本で働くことや生活する上での感想や相談などがあると、日本人を含めた色々な国籍の先輩社員からアドバイスがあります。

近年、政府による支援や企業のグローバル化を背景に、日本で働く外国籍の方が増えています。
当社でも、マレーシアビジネスプランを掲げ、2020年度より積極的な採用を行っています。
日本で働きたいと思っていただける外国籍の方に働いていただくのは、外国籍社員と企業双方に様々なメリットがあります。
今後も、ダイバーシティへの取り組みの一環として、お互いの文化を尊重しながら、気持ちよく働ける職場環境作りを継続して進めてまいります。