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CSR

SOCでは社員一人一人に合わせた
働き方の選択ができます

テレワークとは

育児や介護、怪我などの理由で通勤が困難な場合に自宅やオフィス以外の場所で同じ様に仕事の出来る制度です。

現在、当社では、トライアル期間としてテレワーク勤務を実施しており、2020年4月1日より、正式に導入する予定です。

実際にテレワーク制度を利用している社員の声

夫婦共働きでまだ小さい子供がいるのでテレワーク制度を利用しています

朝の通勤時間が無い分、家事や子供の世話などに時間を使うことが出来ます。
妻も急な仕事で帰りが遅くなることがあるのでその間は子供が心配でしたが、今ではテレワークで自宅作業ができるので、妻も安心しています。
メールや電話で社内とやり取りができるので、仕事に支障が出ることも無く、自分に合った働き方を選択できるので、助かっています。

1日のスケジュール(Aさんの場合)

  • 起床・身支度

  • 家事

    朝の家事を担当

  • テレワーク(午前)

    朝の家事が終わると、テレワーク開始

  • 昼休み

    家で食事を取りつつ、残りの家事担当

  • テレワーク(午後)

    社内の同僚と情報共有

  • 業務終了

    メールで一日の報告。通勤時間が無いのでそのまま夕食の支度

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