弊社では2018年より海外拠点展開を視野に入れ、海外人材採用に着手して参りました。
2018年に経済産業省国際化促進インターンシップ事業に参加し、マレーシアの学生をインターンとして受け入れ、彼を中心にビジネスプランを立案しました。翌年には当該プランの具現化に向け、マレーシア人材採用及び拠点開発の責任者として正社員採用しています。

 

2020年度は学生支援団体にＳＮＳに求人広告を掲載頂き、約２０名の方から応募頂きました。適性試験の受験後、オンラインミーティングツールによる面談を行い選考を進めております。最終的には３名を採用予定です。

 

 
 
 

また2019年には、以下の内容で採用活動に行って参りました。

①教育機関等における採用活動の情報収集
②採用希望者との面談
③現地起業家の方との情報交換

 

①教育機関等における採用活動

ＩＴ関連の複数の大学、そして現地の日本語学校にて採用活動に関する情報収集を行い、大学が実施する就職フェアやホールにあるデジタルサイネージへの掲載等について紹介頂きました。また学生支援団体では、日本の大学を卒業したマレーシア人の方々が集うＳＮＳに求人広告を掲載頂き、結果翌日より多くの応募を頂きました。ネットワークの強さに驚くばかりです。
 

 

 
 
 

②採用希望者との面談

以前よりアポイントを頂いていた数名の方、そして①で述べたＳＮＳ求人で即応募頂いた方と面談を行いました。どの方も優秀で成長意欲が高く、面接した我々も刺激を受けました。
 
 
 

③現地企業家の方との情報交換

現地でＩＴ関連企業や日本語学校を起業している日本人の方々と情報交換をおこないました。南国の雰囲気漂う開放的なレストランにて、マレーシアで事業を行う魅力やおすすめの開発拠点、経済・政治情勢等、有益な情報をお聞きすることができました。平均年齢が若く、経済発展著しい同国では多様なチャンスがあると感じられます。
 

 
 
 

上記採用活動の結果数十名の応募があり、４名の方を採用させて頂くという予想以上の結果となりましたが、2020年８月現在、新型コロナウィルスの影響で、3名の方が来日できない状況となっております。上記３名の方については2021年に入社頂く予定です。
 
今年度は新型コロナウィルスの影響により現地での採用、調査を行うことはできませんでしたが、マレーシアの方々に刺激を頂きつつこの難局を乗り越えていきたいと考えております。