社員のみなさんの、仕事と家庭の両立をサポートする社内外の制度をご紹介します。

◆社内制度
　　・社会保険（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険）
　　・育児休業制度
　　・介護休業制度
　　・子育てのための短時間勤務制度
　　・介護のための短時間勤務制度
　　・仕事と子育て両立のための相談窓口を設置
　　・退職金制度

◆北海道コンピュータ関連産業共済会事業の制度
　　・「育児支援金助成制度」・・・２００８年４月１日現在、０歳～４歳の被扶養者に対し１人あたり2,000円が支払われます。

◆ハローワークの制度
　　・「育児休業給付金制度」・・・育児休業期間中に支給される「育児休業基本給付金」と、
　　　育児休業が終了して6か月経過した時点で支給される「育児休業者職場復帰給付金」があります。
　　　詳しくは、ハローワークのページをご覧ください。

◆健康保険組合及び厚生年金基金の契約保養施設の利用助成